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#produJOB
Vous êtes à la recherche de talents pour votre entreprise?
Soyez original et touchez vos candidats
Le recrutement
Le recrutement n'est pas une mince affaire. Les candidats sont exigeants et leurs attentes sont multiples.
Ces dernières années, les priorités ont changé, voici ce qu'il faut donc prendre en compte pour un recrutement efficace.
1Inutile d'inventer
Le candidat s'en rendra vite compte et il faudra tout recommencer. Beaucoup d'énergie dépensée pour rien.
2Les valeurs
Pour gagner du temps, présenter les valeurs de l'entreprise. Si elles ne sont pas partagées par le candidat, il ne postulera pas.
3Le job
Présenter la mission est essentiel pour attirer le profil correspondant.
4Le profil
Eviter la discrimination. Indiquer clairement les compétences recherchées
5Faire la différence
Vous autorisez le travail à domicile, vous avez une équipe de mini-foot, une salle de sport. Montrez-le.
6La rémunération
Eviter le "package salarial attractif". Aucune entreprise n'indiquera jamais le contraire.
7La diffusion
Facebook, LinkedIn ? Une vidéo? Un site web? Les moyens sont nombreux et peuvent même être combinés.
8La suite
Répondez aux candidats même s'ils ne correspondent pas à ce que vous cherchez, l'image de votre entreprise en dépend.
Pourquoi nous contacter?
PArce que Nous faisons passer le bon message à la bonne personne.
Nous ne sommes pas une agence de recrutement mais une agence de communication. Nous vous aidons à répondre à ces questions :
Comment attirer un maximum de candidats ?
Définir la cible et la manière de l'atteindre. L'objectif n'est pas de recevoir un nombre incalculable de candidature.
Comment attirer des candidats qualifiés?
Déterminer les éléments qui toucheront les bonnes personnes pour rendre le processus de recrutement efficace.
Comment et ou diffuser mon annonce ?
Définir la meilleur manière de communiquer en fonction du poste et de la cible. S'adresser directement à des écoles? Utiliser les réseaux sociaux? Cela fait partie de la stratégie que nous allons mettre en place.
Comment mettre en évidence les atouts et les valeurs de l'entreprise ?
Déterminer le moyen le plus efficace pour présenter ces éléments ? Une vidéo? Un site web? Une infographie?
Besoin d'inspiration?
Découvrez quelques-unes de nos références.
EY
Auditeur
Une vidéo illustrant la journée type d'un auditeur et diffusée sur les réseaux sociaux
Ardent Group
Croupier
Une vidéo présentant le groupe et les caractéristiques du candidat recherché.
Skedio
Dessinateur industriel
Animation diffusée sur les réseaux sociaux et présentant les qualités recherchées.
Produweb Group
Commercial
Une vidéo destinée aux réseaux sociaux, présentant de manière illustrée les valeurs de l'entreprise.
Ardent Group
Assistant RH
Une vidéo présentant le groupe et les caractéristiques du candidat recherché.
Et si on parlait de vos projets de recrutement?